أهمية المرقابة التنظيمية للتصنيع المحلي اختيرت مصر ونيجيريا في شباط/فبراير 2022 لتكونا من البلدان التي تتلقى تكنولوجيا الرنا المرسال من مركز المنظمة لنقل تكنولوجيا الرنا المرسال.
اقرأ المزيد
7 أنواع من الهياكل التنظيمية. يشير الهيكل التنظيمي إلى النظام الرسمي للمهام وعلاقات الإبلاغ التي تتحكم وتنسق وتحفز العاملين على العمل معًا لتحقيق الأهداف التنظيمية. ال العناصر الرئيسية ...
اقرأ المزيد
إطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية/إطار الأمم المتحدة للتعاون في مجال التنمية المستدامة. إطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية / تاريخ بدء الدورة.
اقرأ المزيد
تنزیل PDF: يواجه أمن الحدود في أفريقيا جملة من المهددات أبرزها انتشار ظاهرة الإرهاب العابر للحدود في شمال القارة وفي إقليم الساحل الأفريقي وکذا القرن الأفريقي، بجانب التطور الکبير في ...
اقرأ المزيد
في هذه المقالة، سنحدد ما هو المخطط التنظيمي، ونتعرف على سبب أهميته، ونحدد الأنواع المختلفة من قوالب المخطط التنظيمي التي يمكنك استخدامها. ... تخدم المخططات التنظيمية غرضا واحدا فقط ، ولكن ...
اقرأ المزيد
فزاد دخل العاملين في التعدين الحرفي بنسبة 60 بالمائة من 4.81 دولار في اليوم إلى 5 و7.5 دولار للعاملين في قطاع المعادن النفيسة والمعادن الصناعية على التوالي. وإضافة إلى ذلك، فمع نهاية المشروع تلقت ...
اقرأ المزيد
يعتبر الهيكل التنظيمي العمود الفقري لأي جهة أو مؤسسة حكومية؛ إذ يترجم اختصاصاتها الواردة في تشريع إنشائها وتوجهاتها الاستراتيجية على شكل تقسيمات ووحدات تنظيمية في مستويات متدرجة، تأخذ شكلاً هرمياً وترتبط ببعضها عبر ...
اقرأ المزيد
إدارة الأداء هي ممارسة التواصل المستمر وردود الفعل بين المدير والموظف لتحقيق الأهداف التنظيمية. يمكن للمديرين بناء مكان عمل حيث يمكن للأفراد والشركات الازدهار من خلال التأكيد على تطوير ...
اقرأ المزيد
ومن شأن خفض التكاليف التجارية المرتفعة جدًا في البلدان المنخفضة الدخل حول العالم، خاصة في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى، أن يعزز دور التجارة في التكيّف مع تغيّر المناخ بشكل كبير (انظر الجزء 2).
اقرأ المزيد
إدارة أداء الموظفين تعني المراقبة المستمرة لعمل الموظفين لفهم ما إذا كان يتماشى مع الأهداف والغايات التنظيمية. استكشف هذه المدونة لفهم التعريف والفوائد وتحديد طرق إدارة أداء الموظفين بفعالية.
اقرأ المزيد
ما هي ثقافة التغيير التنظيمي ولماذا يجب أن يكون جميع المدراء مستعدين للتغيير في مؤسساتهم؟ 8 من أسباب فشل التغيير في المنظمات والتي تؤدي إلى فنائها كل شيء عن نموذج إدارة التغيير أو نموذج ادكار (adkar) كيف تحصل على نبض ...
اقرأ المزيد
يمكن أن يكون بناء الأطر النظرية على أساس الافتراضات والفرضيات التي تم تطويرها في سياقات تأديبية أخرى وسيلة مفيدة وفعالة للمشاركة بشكل كامل في موضوع البحث.
اقرأ المزيد
فهم 14 نقطة لدمينغ. 14 نقطة لدمينغ ، والمعروفة أيضًا باسم ديمنج نموذج الجودة إدارة ، هي من بنات أفكار مهندس وأستاذ وإحصائي أمريكي و إدارة المستشار إدواردز ديمنج. توضح نقاط Deming الـ 14 كيف أن منظمة ...
اقرأ المزيد
في هذا القسم، سوف نتعمق في الطرق المختلفة التي يؤثر بها حجم الأصول على المتطلبات التنظيمية، ونقدم أمثلة ونصائح ودراسات حالة للمساعدة في التغلب على التحديات.
اقرأ المزيد
داهمت أزمة مرض فيروس كورونا (كوفيد-19) العديد من الاقتصادات في وقت وصل فيه الرفع المالي في شركاتها غير المالية وقطاعاتها الأسرية (القطاع الخاص غير المالي) إلى مستويات عالية بالمقاييس التاريخية، نتيجة للأوضاع المالية ...
اقرأ المزيد
حاليا لا تزال جنوب أفريقيا بلد عدم المساواة، إذ إن 72% من الأراضي لا تزال مملوكة للبيض، وتقترب نسبة البطالة في مجتمع السود من 40%، حتى حزب المؤتمر الوطني الإفريقي ضعفت مكانته بسبب الاتهامات ...
اقرأ المزيد
من المتوقع أن ينمو سوق مولدات الديزل في إفريقيا بمعدل نمو سنوي مركب يزيد عن 2٪ خلال الفترة من 2020 إلى 2025. من المتوقع أن تقود السوق عوامل مثل الزيادة في الطلب على إمدادات الطاقة غير المنقطعة ...
اقرأ المزيد
سنبين في هذا المقال بعض المفاهيم المرتبطة بالتصميم التنظيمي والهياكل التنظيمية، وسنوضح الأنواع الأساسية للهياكل التنظيمية، وسنتناول العوامل التي ينبغي على المديرين أخذها في الحسبان عند تصميم هذه الهياكل التنظيمية.
اقرأ المزيد
الدخول على منصة المركز السعودي للأعمال. اختيار خدمة مواءمة. تعبئة بيانات الخدمة وإرسال الطلب. التدقيق في الطلب. في حال الموافقة اعتماد المواءمة. في حال وجود ملاحظات إعادة الطلب بالملاحظات ...
اقرأ المزيد
ما مفهوم التنظيم الإداري؟ التنظيم الإداري (Management Organizing): الوظيفة الثانية من وظائف الإدارة الخمسة، والتي تقوم على تنسيق الجهود والعلاقات بين مختلف الأنشطة والمستويات الإدارية والوظيفية في المؤسسة. مبادئ التنظيم ...
اقرأ المزيد
توضح النقاط التالية أهمية التنظيم الإداري في المنظمة: 1. ميزة التخصص. التنظيم يساعد في تصنيف الوظائف بشكل منهجي بين القوى العاملة، مما يساعد في تقليل عبء العمل، وكذلك تحسين الإنتاجية.
اقرأ المزيد
التخصص وتطوير المهارات: يساعد التخصص الذي تمنحه الهياكل التنظيمية الهرمية في نمو مهارات العاملين ضمن تخصصهم وزيادة الفرصة لزيادة رتبهم في المنظمة أو المؤسسة بما يتناسب مع الخبرات المكتسبة.
اقرأ المزيد
أبارتايد. الأبارتايد أو المَيز العنصري [2] (أو الأبارتيد أو الأبارتهايد، بالأفريكانية Apartheid [əˈpɑrtheɪt] أي فصل) هو نظام الفصل العنصري الذي حكمت من خلاله الأقلية البيضاء في جنوب أفريقيا من عام ...
اقرأ المزيد
لا يزال ضحايا نظام الفصل العنصري في جنوب أفريقيا ينتظرون أن تتم محاسبة المسؤولين والمتورطين في هذه الجرائم.
اقرأ المزيد
والواقع أن الوضع مأساوي للغاية ولاسيما في أفريقيا جنوب الصحراء حيث لا تملك 10% من الشركات التي تضررت بشدة ما يكفي من سيولة إلا للبقاء ليوم واحد. ... وتخفيف القيود التنظيمية الخاصة بقطاعات محددة ...
اقرأ المزيد
العمود الفقري. يمكن أن تؤدي التشوهات التنموية أو التغيرات المرضية أو السمنة إلى تعزيز منحنيات العمود الفقري الطبيعية، مما يؤدي إلى تطور انحناءات غير طبيعية أو مفرطة (الشكل 7.3.2 7.3. 2 ). الحداب ...
اقرأ المزيد
في حين أن هذا النوع من النهج قد يعمل بشكل جيد مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، فقد يكون من الصعب تطبيقه في المؤسسات الكبيرة جدًا. اقرأ أيضا: الهيكل التنظيمي المسطح باختصار.
اقرأ المزيد
الشكل 1. مقلع حجارة صغير الحجم في غرب البنغال. الفئة الثانية هي استخراج المعادن عالية القيمة نسبيًا ، لا سيما الذهب والأحجار الكريمة (انظر الشكل 2).
اقرأ المزيد
1- قواعد أو إرشادات. تتحمل سلطات الطيران المدني المسؤولية عن ضمان سلامة الطيران وحماية العامة من المخاطر المرتبطة بعمليات الطيران. وبالمثل، فإن مشغلي الطائرات، سواء كانت مأهولة أم غير ...
اقرأ المزيد
تسهم المواءمة في زيادة الربحية وتقليل النفقات غير الضرورية، وسيتم مناقشة ذلك على نطاق واسع لاحقًا. المنظمات التي تراعي مواءمة الأهداف مع الاستراتيجية تعمل بكفاءة أكبر وتحقق نتائج أفضل.
اقرأ المزيد